選考のポイント｜転職面接対策.jp

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選考のポイント

社会人経験者の面接は具体的なスキルに加え、仕事に対する将来像が選考のポイントになる。あいまいな表現は避け、応募企業にどれだけ貢献ができるかを具体的に説明すること。

職務経験

応募者の職務経験が活かせるかをチェックされる。未経験でも、関連する職務経験を洗い出すことが必要になる。

即戦力

新卒者と違い、転職者には即戦力が求められる。職務未経験であっても、過去の職務経験から活かせる部分を探し出し、早い時期に戦力になれることをアピールする。

入社意欲

応募者が本気で転職活動を行っているか、自社への思いはどの程度かという点が選考のポイントになる。応募先企業だからこそ活かせる強みや貢献できることをアピールする。

人物

組織に適応し、良好な人間関係を築くことが出来る人物が求められる。人間関係の問題から転職するにしても、仕事に対する前向きな姿勢でカバーする。

健康状態

健康状態に問題があるようでは採用は難しい。前職の退職理由が病気であったとしても、現在回復しているのであれば、問題がないことをしっかり伝える。

面接前の事前準備

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