転職・就職活動の面接対策に 面接対策や事前準備、志望動機、自己PRの質問と答え方の例を紹介します。
転職面接対策.jp 転職者・就職活動者のための面接や志望動機、自己PRの対策を紹介します。
逆質問のしかたと質問例
だいたい面接が一通り終わると最後に質問される内容です。
「特にありません」と言うのは、話が長引いておおよその事が聞けた後なら構いませんが、なるべく避けたいところです。応募者に質問させる理由は、入社意欲を探るためです。
志望企業への入社意欲と企業分析力を見られますが、質問がないつまり興味がない＝入社意欲がないと判断されてしまいます。
会社のホームページを見ればすぐ分かるような内容を質問するのも取ってつけたようでマイナスイメージです。
入社後に業務を行う前提で、その業務への素朴な疑問や、第一段階で必要な要素を突いて質問等すれば、より真剣さが伝わるでしょう。また転職先企業から見た必要な人材像等を質問するのも、質問内容が見つからなかった場合等に有効です。
また質問と称して転職先企業に質問させるのも手です。
- 逆質問は準備しておくほうが望ましい
- 調べれば分かるようなことは聞かない
- 逆質問時に、面接への感謝や入社意欲を伝える
- 面接官が答えやすい質問になるよう工夫する
「逆質問」の例
逆質問のポイントは、入社したいという意志を示しながら質問することです。面接への感謝の言葉を前置きするだけでも、面接官への印象は変わってくるので、 しっかりと感謝の言葉を伝えよう。また、面接終了間際に行われる逆質問は、面接官に与える印象が大きいことを忘れないように。
- 貴方から何かご質問は？
- 志望している職種の業務スケジュールを教えてください
- 志望している職種の業務範囲はどの程度ですか？
- 社員同士のコミュニケーションはいかがですか？
- 生活のこともありますので、おおよその待遇面について、お聞かせください
- 残業はどの程度と考えればよろしいですか？
- 休日出勤はどの程度ありますか？
- 今後、取得しておくべき資格があれば教えてください
- 実績はどのように評価されますか？
- 未経験入社の方について、お聞かせください
職務経験の答え方と質問例
具体的な成果や実績を挙げ、応募企業でも十分に活かせる経験であることをアピール・・・
転職理由の答え方と質問例
不平・不満・不安などの不本意な理由からの転職でも、前向きに捉え・・・
退職理由の答え方と質問例
不本意な理由からの退職でも、前向きに捉えなおし、志望動機へ・・・
志望動機の答え方と質問例
応募企業が求めている人物像を知り、前職の経験をどのように活かせるか・・・
自己紹介のポイントと質問例
これまでの具体的な仕事経験や募集職種に関する強みを簡潔に・・・
自己PRの答え方と質問例
自己PRでは、自己紹介以上に応募企業で活かせる強みを積極的にアピール・・・
長所と短所の答え方と質問例
今までの仕事経験を具体的に説明して、インパクトのある長所を面接官にアピール・・・
職種別質問のポイントと質問例
職種別の質問では、応募職種によってアピールの仕方が異なります。定番質問と合わせて、職種別の回答を用意・・・
圧迫面接への対処法と質問例
圧迫面接とは、面接官が応募者の本質を見抜くために、わざと答えにくい質問や不快感をあおる質問をする面接技法・・・
逆質問のしかたと質問例
面接官から「最後に何か質問はありますか？」と問いかけられた場合、これは面接の終了とともに、逆質問タイムの開始・・・
質問への対策
実例で見る質問と答え方
- 「ご自身の言葉で自己PRをしてください」
- 間違った解答をしてしまいがちな質問「貴方の職歴をご説明ください」
- 企業目線で答えろ！「セールスポイントを教えてください」
- 克服したことや長所のアピール「貴方の短所を教えてください」
- 具体的な根拠が必要な「当社で貴方の能力はどう活かせますか？」
- 実例で見る質問と答え方をもっと見る